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Découvrez comment SEASONOVA peut soutenir votre organisation
Notre équipe de consultants est en mesure de fournir des services dans les domaines des sciences sociales, politiques publiques, et ressources humaines. Avec une expérience combinée de plus de 60 ans dans le secteur public canadien, notre équipe peut offrir à ses clients un large éventail de solutions pour répondre à leurs besoins organisationnels.
Science social
- Contrôle et évaluation
- Recherche quantitative et qualitative
- Développement d’enquête et collecte de données
- Groupes de discussion et entrevues avec des informateur clés
- Analyse des données et rédaction de rapports
- COMPÉTENCES: suivi et évaluation, recherche quantitative et qualitative, développement et analyse d’enquêtes
Politique publique
- Analyse des programmes et des politiques
- Engagement des parties prenantes
- Développement communautaire et international
- Relation fédérales/provinciales/territoriales
- Groupes de travail interministériel/interinstitutions
- COMPÉTENCES: Analyse des programmes et des politiques, lutte contre la violence sexiste et analyse du genre et de la diversité, y compris l’ACS+ (l’analyse comparative entre les sexes plus)
Resources Humain
- Recrutement, entretiens et selection
- Enquêtes sur l’engagement des employés et analyse des effectifs
- Comportement organisationnel et gestion du chanegement
- Planification commerciale et stratégique
- Conception et animation de la formation
- Désistions des performances
- Entrevue de séjour et de sortie
- COMPÉTENCES: Sondages sur l’équité, la diversité et l’inclusion, les plans d’équité en matière d’emploi, l’apprentissage des adultes et l’engagement des employés
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